The Coaching Lab
  • Nosotros
  • Propulsores
    • Metodologia >
      • Contexto
      • Cambio
      • Transferencia
    • Liderazgo >
      • Yo
      • Otros
      • Entorno
  • Training
    • Enfoque secuencial
    • GPS
    • Del objetivo a la ficha
  • Clientes
  • Contactar
Propulsores | Metodología
Nuestra METODOLOGÍA se sustenta sobre tres pilares: contexto, cambio y transferencia.

CONTEXTO

Picture
Conocer los comportamientos actuales y deseados, el día a día del participante, recoger situaciones clave e influir en el entorno con el propósito de favorecer el cambio.
Posibles acciones: Entrevistas de diagnósticos, Day in a life of, Taller de inventario, Lanzamiento y herramientas de autoconocimiento.

Ver detalle



CAMBIO

Picture
Entrenar las capacidades individuales para propulsar el cambio y el desarrollo de comportamientos individuales.
Posibles acciones: Training, Mentorización del mando, Manual de mentorización y Plan de acción final. 


Ver detalle

TRANSFERENCIA

Picture
Asegurar al máximo la transferencia de comportamiento y conocimiento al día a día del manager con el objeto de hacer el cambio duradero.
Posibles acciones: Coaching de transferencia, Informe individual, Socios en progreso, Jornada de refresco y Transferencia por Charlas.

Ver detalle

The Coaching Lab | Copyright © 2011 | Todos los derechos reservados | 933 036 962 | info@thecoachinglab.com